政治思想工作是一切工作的生命线。近年来，随着改革开放的深入，人们的生活方式、生活观念和价值取向也发生了相应的变化，作为社会中的一员，公安交警的思想也受到了一定的影响，具体表现在，部分民警的宗旨意识淡化、信仰丧失、观念扭曲，甚至发生违法违纪问题。如何根据基层交通民警的思想变化特点，有针对性地、有创造性地做好民警政治思想工作，提高队伍战斗力，是当前一个非常值得思考的问题。
基层交警大队是公安交管工作的战斗实体，是公安交管工作的基础。思想政治工作是基层公安工作和队伍建设的灵魂和生命线，其工作成效直接体现在基层交警大队党支部战斗堡垒作用强不强，执法水平高不高，群众满意不满意。笔者认为，开展基层交警大队思想政治工作，应该遵循“六结合”：
一、选准配强交警大队干部与适时岗位培训交流相结合，认真解决“不愿管”的问题。基层大队建设很大程度上是民警队伍建设问题。必须进一步树立抓大队要抓支部，抓支部要抓民警，抓民警要抓大队长、教导员的观念。要按照干部选拔的要求，既要看业务水平，又要看抓队伍建设的能力，选准配强大队长、教导员。如果大队长、教导员不具备相应的党性观念和党务工作知识，就容易造成支部工作行政化，以行政命令代替支部领导、代替党管民警，必然削弱了对民警队伍的管理；要加大培训力度，采取上级培训、领导帮、老同志带等形式加大对大队长、教导员的培训力度，提高解决自身问题的能力、做思想政治工作的能力、管理民警的能力、领导交警大队全面建设的能力；要保持基层干部的相对稳定，遵循起步、上路、成熟的干部成长规律。
二、正确把握教育与管理相结合，切实解决“不愿管、不敢管”和民警“不服管”的问题。强化大队长、教导员主动教育、主动管的意识，消除所谓“位卑权轻，决定不了民警的升迁、说话没有人听，管理起来难度大，存在着不想教育、不想管”的情绪，增强责任意识，树立“党要管党”、“领导要管好、管住队伍”的思想，切实把教育管理民警当作一件大事来抓，做到经常检查对党员民警的管理情况，经常分析党员民警的思想状况，经常总结管理教育中的经验教训。与此同时，要强化民警自觉接受管理教育的意识，解决民警不服管的问题。一方面，可以从加强民警的政治理论学习着手，不断改造民警的世界观、人生观和价值观，强化服从意识，摆正个人与组织的关系，加强党性修养锻炼，自觉接受来自群众和上级的批评、帮助，自觉接受党组织的管理、教育和监督。另一方面，要进一步严格组织生活制度，狠抓各项制度落实，使党员民警人人在组织之中，人人在纪律之中，人人在管理之中。要善于发挥集体的力量，在民警中开展群众性的管理教育活动，形成人人管、互相管的良好氛围。
三、灵活运用表扬与批评相结合，认真解决“不敢管、不会管”的问题。大队长、教导员要以身作则，率先垂范，带头开展批评与自我批评，使大队内的生活规范化、正常化；要坚持以表扬为主、批评为辅，表扬与批评相结合的方法，把握方向，树立队伍的正气。对民警中带有原则性、倾向性的问题，要本着对民警的成长进步负责的态度，不回避、不护短、不迁就，敢于直言，不用所谓“提希望”来代替批评，而是要从帮助、团结民警的愿望出发，既从严要求，又理直气壮，把循循善诱与积极健康的批评结合起来，使民警心悦诚服地受到教育。要注意宣扬队伍身边的先进典型，引导民警于细微之处见精神。要平等待人，尊重民警。要做好表扬奖励之后的民警思想政治工作，不断巩固教育成果。
四、正确掌握个别谈心方法与灵活运用谈心时机相结合，努力解决“不会谈心”的问题。经常性的思想政治工作重点是做好民警一人一事的工作。“一把钥匙开一把锁”，是做好经常性思想工作的基本功。个别谈心是思想互动的基本形式，是开展思想政治工作的基本方法，必须学会正确掌握和灵活运用个别谈心的工作方法。谈心要注重正确的引导，坚持用正确思想去教育、启发民警，帮助民警克服在对待权力、前途、名利、金钱等方面存在的错误观念和消极人生态度，使民警树立正确世界观、人生观和价值观，防止单纯用小道理代替大道理，甚至“哥们义气”来代替思想教育；谈心要遵循民警思想演变规律，准确把握“火候”，争取工作主动。经常性思想政治工作不是碰到什么抓什么，想什么时候就什么时候做，而是有规律可循，做好思想政治工作把好谈心的“火候”，要善于抓住“三个点”：一是抓住“兴奋点”，趁热打铁，如民警成功破获某一案件、取得某一成就以及思想愉快等；二是捕捉“敏感点”，巧疏善诱，如民警与社会不法分子或案件当事人有不正当来往、或发生违规苗头、或群众有不良反映等；三是找准“波动点”，予以关心鼓励，如民警工作岗位或职务变动、遇到生病、子女就学或家庭变故等。如果抓不住“火候”，必然延误谈心时机，其消极思想情绪就会逐步膨胀恶化，增加政治思想工作的难度。谈心要善于抓住谈心对象的特点，有针对性进行谈心，对有违纪苗头的要反复谈，对岗位或职务变动而产生情绪的民警要分工负责专门谈，对刚毕业且思想未定型的民警要跟踪谈，对遇到生病、子女就学或发生家庭变故等的民警要把组织关怀与解决实际问题结合起来积极主动谈。
五、正确处理思想教育与业务工作相结合，努力解决“不会、不善于结合”的问题。开展经常性思想政治工作，必须抓住三个环节：一是在布置思想政治工作任务时，注意结合布置公安交管业务工作任务；二是在开展思想政治工作中，注意结合运用公安机关的条令、条例以及规定等手段教育和约束管理队伍，强化民警爱岗敬业的意识，教育民警发扬优良警风，不断增强事业心、责任感。要以端正执法思想为核心，时时教育民警严格、公正、文明执法，使公安民警真正做到对法律负责、对人民负责，为辖区的经济发展服务、让人民群众满意；三是在总结思想政治工作同时，要总结公安队伍管理工作的经验教训。通过以上有效的结合，教育民警增强制度意识，自觉服从管理，严守纪律，预防和减少各种违规行为的发生。
六、善于构筑思想防线与落实工作绩效相结合，切实解决队伍违纪问题。公安交管工作是民警的基本实践活动，民警的不少现实思想来自于公安交管工作实际，也暴露于公安交管业务工作之中，要深入公安交管工作第一线“跟班作业”，及时了解民警在工作中的情绪和表现，发现工作中的好人好事，抓住“热点”和“重点”，不失时机地、有针对性地抓好思想教育。要采取警示教育等形式主动教育民警，保持“警钟常鸣”，自觉抵御不良影响，筑牢民警的思想防线。要多策并举，最大限度地调动民警的积极性。说一千，道一万，关键要落实到具体行动。要采取绩效考评等有效的管理形式把广大民警团结和调动起来，促使其全身心地投入工作，取得最大的业绩。要坚持以人为本，注重工作实效，努力提高人民群众的满意率。大队长、教导员在进行工作安排以及民警完成任务时，要始终坚持以“三个代表”重要思想为指针，时时、事事、处处想着人民群众，把工作出发点和落脚点定位到让辖区人民群众满意上，工作中要做到面对面热情为人民群众服务，心贴心地替人民群众着想，实打实地为人民群众排忧解难，构建和谐警民关系。
广西玉林市交警支队直属二大队·王汉红
